风口来了?电商巨头逆势扩招:苏宁8万人、京东1.5万人、阿里……

要说近期互联网上热点最高的关键词是什么,那就是转型、收购、裁员。一场企业裁员潮来势汹汹,颇有草木皆兵,人人自危之感。2018年,对于很...
要说近期互联网上热点最高的关键词是什么,那就是转型、收购、裁员。

 

一场企业裁员潮来势汹汹,颇有草木皆兵,人人自危之感。

 

2018年,对于很多互联网企业来说是难过的一年。滴滴宣布将裁员15% 涉及员工超2000人,而人人车裁员更是让其陷入“破产”风波......入冬以来,据不完全统计,从2018年底至今,已有包括人人车、滴滴、京东、腾讯、阿里巴巴、eBay、美团点评、唯品会、趣店、摩拜、去哪儿、七只考拉、猩便利、当当网、便利蜂、途牛、小红书、京东到家、网易严选、蘑菇街、ofo、乐视、食得鲜、拉勾网、美图、PPTV等数十家知名电商互联网公司传出类似裁员消息。

 

在互联网的寒冬下,这三家电商巨头却逆势扩招,全面吹响反攻集结号。

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苏宁:2019将“逆势扩招8万人”

 

早在1月15日,在以“极智”为主题的苏宁“年终大赏”年会上,苏宁控股集团董事长张近东表示“企业发展一定要给年轻人机会,年轻人有未来,企业才有未来;我们要打造80后总裁、85后总经理、90后总监的,年轻化的管理团队! ”

 

目前苏宁80后干部占比72%,90后干部占比12.8%

 

他透露,2019年,苏宁预计新增超过8万个就业岗位,同时将继续加大校招计划,面向全球招聘不低于1万名2019届高校毕业生。

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2018年,苏宁智慧零售发展逆势增长,全年新开门店8000多家,营收规模保持30%的高速增长,远超行业水平,而高速增长为企业带来大量就业需求。数据显示,苏宁在2018年共新增超6.8万员工,涵盖IT研发、互联网运营、实体门店、物流配送、售后等多体系。

 

苏宁有个著名的青年人才培养计划——“1200工程”

 

2002年,张近东亲自拨款3000万元作为启动资金,设立了面向全国大学应届毕业生的员工招聘、培养计划,因首批共吸纳了1200名应届生而得名1200工程,一直延续至今,如今招募范围已扩展至全球。

 

 

 

2

京东:2019年新增岗位需求预计将达1.5万人

 

2月19日,京东突然在开年大会上“大开杀戒”:2019年将对副总裁及以上级别的高管进行末位淘汰,淘汰比例高达10%,直接触及杀伐红线!颇有点肃清熊将,整饬“吏治”的味道。

 

整饬“吏治”的消息一出,当天京东股票大涨2.84%,涨幅达10亿美元,资本市场掌声雷鸣。

 

大企业最怕的就是固步自封,不知变通。对京东来说,末位淘汰落后、懒惰、低能的管理者,保护优秀员工,保护整个组织的战斗力,将成为2019年大反击的关键。

 

 

就在2月25日,京东宣布2019年的新增岗位需求预计将达1.5万人。

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从公告中,我们可以看到京东将把1万名新增员工投放到物流岗位上。

 

刘强东也深知,京东的核心竞争力不只是京东商城,还有阿里和菜鸟都无法比拟的物流。

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物流是电商的基础,其重要性不言而喻。

 

经过多年积累,中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包等六大物流网络,叠加211限时达(上午买下午到)、次日达、极速达、京准达、夜间配、自提柜、无人机等七大服务,京东物流早已傲视全球。

 

如今继续扩编一个万人队,这意味着它的网络、它的服务将更加可怕,更加难以望其项背。

 

随着京东物流的崛起,京东三家马车将并驾齐驱:京东数科、京东商城、京东物流。

 

这是京东历史首次把业务布局得如此简洁、清晰。

 

这意味着我们可以在任何一个场景下“剁手”——电商平台、社交媒体、线下店、社区中心……这就是京东的野心。

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毫无疑问,2019年将是京东的关键一年。

 

互联网的刀光剑影,从来都是重复一个个成王败寇的故事。我们希望京东在2019年站起来,我们希望刘强东在2019年彻底走出阴影,将电商行业的枪口一致对外,将中国的影响力推向更高层次。

3
阿里:不会裁员 相反将继续开放招聘

 

2月22日上午消息,近日阿里巴巴集团CEO张勇在内部管理会上明确表示,阿里巴巴不会裁员,相反将继续开放招聘,加大对人才的培养培训计划,同时投入更多的平台资源,帮社会创造更多的就业机会。

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张勇表示,“今年我们不仅不会裁员,还要大力发挥阿里巴巴平台的作用,全力拉动消费,带动更多的制造业和服务业订单。经济不好的时候,平台经济最大的价值就是创造就业。”

打开阿里巴巴官方公众号,发现评论区竟然已经成了大型招聘现场

阿里发布了春季校招即将在3月开启的消息,蚂蚁金服、支付宝、菜鸟物流、盒马鲜生、天猫超市、饿了么、口碑网等旗下企业纷纷发布招聘启事。就连合作伙伴申通快递,也来借地摆摊了……

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自去年四季度以来,包括阿里、京东等在内的互联网巨头屡屡传出“裁员”、“缩招”的消息。去年10月,有应聘者在职场社交应用脉脉上留言表示,阿里已全面缩减headcount(人员编制),所有业务线都不批offer,包括技术,近期招不上来的可能就会被砍掉了。

阿里巴巴回应称“这是假新闻”,阿里巴巴永远会在人才上投资,“阿里巴巴的战略以及阿里巴巴不断创造出的全新的商业和生活场景,阿里巴巴对技术和未来的投入,都决定了我们对人才的持续投入和要求,超过了国内任何其他公司,并且新一轮的人才升级已经开启”。

 

阿里巴巴最新财报显示,目前阿里巴巴集团和蚂蚁金服的员工总数首次超过10万人。

 

各大电商巨头相继扩招,你看好2019的电商前景吗?